En 2020, Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. (ĉi-poste nomata la "Kompanio") daŭre aliĝos al la komerca filozofio de malalta kosto, poluado kaj alta kvalito. Celante ekonomiajn profitojn, ĝi aktive protektas la legitimajn rajtojn kaj interesojn de dungitoj, traktas provizantojn kaj klientojn kun integreco, aktive partoprenas en mediprotektado, komunuma konstruado kaj aliaj publikaj bonfartaj entreprenoj, antaŭenigas la kunordigitan kaj harmonian disvolviĝon de la kompanio mem kaj la socio, kaj aktive plenumas siajn sociajn respondecojn. La raporto pri socia respondeco de la kompanio por 2020 estas jena:
1. Krei bonan rendimenton kaj preventi ekonomiajn riskojn
(1) Krei bonan rendimenton kaj dividi komercajn rezultojn kun investantoj
La estraro de la kompanio prenas la kreadon de bona funkciado kiel sian komercan celon, optimumigas la entreprenan administradon, pliigas la produktajn kategoriojn kaj tipojn, plibonigas la produktokvaliton, daŭre esploras la internacian merkaton de bambuaj mebloj, kaj la skalo de produktado kaj vendo atingas novan maksimumon. Samtempe, ĝi atribuas gravecon al la protektado de la legitimaj interesoj de investantoj, por ke investantoj povu plene dividi la funkciajn rezultojn de la kompanio.
(2) Plibonigi internan kontrolon kaj preventi funkciajn riskojn
Laŭ komercaj karakterizaĵoj kaj administraj bezonoj, la kompanio establis internan kontrolprocezon, striktan kontrolsistemon por ĉiu riskokontrolpunkto, kaj plibonigis monajn financojn, vendadon, aĉetadon kaj provizadon, administradon de fiksaj aktivoj, buĝetan kontrolon, sigeladministradon, administradon de kontadaj informoj, ktp. Serio da kontrolsistemoj kaj koncernaj kontrolagadoj estas efike efektivigitaj. Samtempe, la koncerna superrigarda mekanismo iom post iom pliboniĝas por certigi la efikan efektivigon de la interna kontrolo de la kompanio.
2. Protekto de dungitaj rajtoj
En 2020, la kompanio daŭre aliĝos al la principo "malferma, justa kaj justa" en dungado, efektivigos la koncepton pri homaj rimedoj "dungitoj estas la kerna valoro de la kompanio", ĉiam metos homojn unue, plene respektos, komprenos kaj zorgos pri dungitoj, strikte sekvos kaj plibonigos la dungadon, trejnadon, maldungon, salajron, taksadon, promocion, rekompencojn kaj punojn kaj aliajn personarajn administradajn sistemojn certigos la stabilan disvolviĝon de la homaj rimedoj de la kompanio. Samtempe, la kompanio daŭre plibonigas la kvaliton de dungitoj per plifortigo de dungita trejnado kaj daŭriga edukado, kaj per instigaj mekanismoj retenos elstarajn talentojn kaj certigos la stabilecon de la dungitaro. Sukcese efektivigis la planon pri dungita akciposedado, antaŭenigis la entuziasmon kaj koherecon de dungitoj, kaj dividis la titolon de entreprena disvolviĝo.
(1) Rekrutado kaj trejnado-disvolviĝo de dungitoj
La kompanio sorbas elstarajn talentojn bezonatajn de la kompanio per multaj kanaloj, multaj metodoj, kaj ĉiuflankaj, kovrante administradon, teknologion, ktp., kaj sekvas la principojn de egaleco, libervoleco kaj konsento por konkludi laborkontraktojn skribe. Dum la laboro, la kompanio formulas ĉiujarajn trejnadplanojn laŭ la postuloj de la laboro kaj personaj bezonoj, kaj faras trejnadon pri profesia etiko, konsciigo pri riskokontrolo kaj profesia scio por ĉiuj specoj de dungitoj, kaj faras taksojn lige kun la taksaj postuloj. Strebas atingi komunan disvolviĝon kaj progreson inter la kompanio kaj dungitoj.
(2) Protekto de la labora sano kaj sekureco de dungitoj kaj sekura produktado
La kompanio establis kaj plibonigis la sistemon pri laborsekureco kaj sano, strikte efektivigis la naciajn regularojn kaj normojn pri laborsekureco kaj sano, provizis edukadon pri laborsekureco kaj sano al dungitoj, organizis koncernan trejnadon, formulis koncernajn krizplanojn kaj plenumis ekzercojn, kaj provizis kompletajn kaj ĝustatempajn provizojn por laborprotekto. Kaj samtempe plifortigis la protekton de laborpostenoj implikantaj laborajn riskojn. La kompanio atribuas grandan gravecon al sekureco en produktado, kun solida sekureca produktadsistemo, kiu konformas al naciaj kaj industriaj regularoj kaj normoj, kaj regule faras sekurecajn produktadkontrolojn. En 2020, la kompanio efektivigos diversajn unikajn agadojn, okazigos diversajn ekzercojn pri mediaj kaj sekurecaj okazaĵaj krizrespondaj planoj, plifortigos la konscion de dungitoj pri sekura produktado; antaŭenigos internan sekurecan revizion, antaŭenigos la sekurecan laboron de la kompanio en normaligitan administradon, por ke ne ekzistu sakstratoj en la interna sekureca laboro de la kompanio.
(3) Bonfarta garantio por dungitoj
La kompanio konscie prizorgas kaj pagas pensiasekuron, sanasekuron, senlaborecan asekuron, laborakcidento-asekuron kaj patrinecan asekuron por dungitoj laŭ koncernaj postuloj, kaj provizas nutrigajn labormanĝojn. La kompanio ne nur garantias, ke la salajro de la dungito estas pli alta ol la loka averaĝa normo, sed ankaŭ iom post iom pliigas la salajron laŭ la disvolviĝnivelo de la kompanio, por ke ĉiuj dungitoj povu dividi la rezultojn de la entreprena disvolviĝo.
(4) Antaŭenigu la harmonion kaj stabilecon de dungitarrilatoj
Konforme al la postuloj de koncernaj regularoj, la kompanio establis sindikatan organizon por zorgi kaj taksi la raciajn bezonojn de dungitoj por certigi, ke dungitoj ĝuu plenajn rajtojn en entreprena administrado. Samtempe, la kompanio atribuas grandan gravecon al humanisma zorgo, plifortigas komunikadon kaj interŝanĝojn kun dungitoj, riĉigas la kulturajn kaj sportajn agadojn de dungitoj, kaj konstruas harmoniajn kaj stabilajn dungitarajn rilatojn. Krome, per la selektado kaj rekompenco de elstaraj dungitoj, la entuziasmo de dungitoj estas plene mobilizita, la rekono de la entreprena kulturo fare de dungitoj estas plibonigita, kaj la centripeta forto de la kompanio estas plifortigita. La dungitoj de la kompanio ankaŭ montris la spiriton de solidareco kaj reciproka helpo, kaj aktive etendis helpon kiam la laboristoj renkontis malfacilaĵojn por helpi superi la malfacilaĵojn.
3. Protekto de la rajtoj kaj interesoj de provizantoj kaj klientoj
Ekde la kulmino de la entreprena disvolviĝa strategio, la kompanio ĉiam atribuis grandan gravecon al siaj respondecoj al provizantoj kaj klientoj, kaj traktas provizantojn kaj klientojn kun integreco.
(1) La kompanio kontinue plibonigas la aĉetprocezon, establas justan kaj egalan aĉetsistemon, kaj kreas bonan konkurencivan medion por provizantoj. La kompanio establis provizantajn dosierojn kaj strikte observas kaj plenumas kontraktojn por certigi la legitimajn rajtojn kaj interesojn de provizantoj. La kompanio plifortigas komercan kunlaboron kun provizantoj kaj antaŭenigas la komunan disvolviĝon de ambaŭ partioj. La kompanio aktive antaŭenigas provizantajn reviziojn, kaj la normigo kaj normigo de aĉetlaboro estis plue plibonigitaj. Unuflanke, ĝi garantias la kvaliton de aĉetitaj produktoj, kaj aliflanke, ĝi ankaŭ antaŭenigas la plibonigon de la propra administra nivelo de la provizanto.
(2) La kompanio atribuas grandan gravecon al produkta kvalito, strikte kontrolas kvaliton, establas longdaŭran mekanismon por produkta kvalito-administrado kaj ampleksan kvalitadministran sistemon, kaj havas perfektajn produktadajn komercajn kvalifikojn. La kompanio inspektas produktojn strikte konforme al inspektaj normoj kaj proceduroj. La kompanio pasis la atestadon pri kvalitadministra sistemo ISO9001, median administran sistemon ISO14001, kaj laboran sanon kaj sekurecan administran sistemon ISO45001. Krome, la kompanio pasis multajn internaciajn aŭtoritatajn atestadojn: FSC-COC-atestilon pri produktado kaj merkatiga ĉeno de gardado, eŭropan BSCI-socian respondecan revizion kaj tiel plu. Per efektivigo de striktaj kvalitnormoj kaj adopto de zorgemaj kvalitkontrolaj mezuroj, ni plifortigos kvalitkontrolon kaj certigon en ĉiuj aspektoj, de krudmateriala akiro, produktadproceza kontrolo, vendligo-kontrolo, postvendaj teknikaj servoj, ktp., por plibonigi produktan kvaliton kaj servokvaliton, kaj provizi al klientoj por atingi sekurajn produktojn kaj altkvalitajn servojn.
4. Mediprotektado kaj daŭripova disvolviĝo
La kompanio scias, ke mediprotektado estas unu el la sociaj respondecoj de entreprenoj. La kompanio atribuas grandan gravecon al respondo al tutmonda varmiĝo kaj proaktive faras kontrolon de karbonemisioj. La karbonemisioj en 2020 estos 3 521 tunoj. La kompanio sekvas la vojon de pli pura produktado, cirkla ekonomio kaj verda disvolviĝo, forigas alt-energiajn, alt-poluajn kaj malalt-kapacitajn produktadmetodojn, prenas la respondecon pri konservado de la medio de koncernatoj kaj atingas daŭripovan disvolviĝon, samtempe influante la partiojn en la provizoĉeno. Realigis la disvolviĝon de verda produktado por kontraŭfluaj kaj laŭfluaj provizantoj kaj distribuistoj de la entrepreno, kaj instigis entreprenojn en la industrio kune preni la vojon de verda kaj daŭripova disvolviĝo. La kompanio aktive plibonigas la labormedion de dungitoj, kreas sekuran kaj komfortan labormedion, protektas dungitojn kaj publikon kontraŭ damaĝo kaj protektas la medion, kaj konstruas verdan kaj ekologian modernan entreprenon.
5. Komunumaj Rilatoj kaj Publika Bonfarto
La spirito de la entrepreno: novigado kaj sukceso, socia respondeco. La kompanio delonge sin dediĉas al la disvolviĝo de publikaj bonfartaj entreprenoj, subtenante edukadon, helpante en antaŭenigado de regiona ekonomia disvolviĝo kaj aliaj publikaj bonfartaj agadoj. Media Respondeco: Kompanioj sekvas la vojon de pli pura produktado, cirkla ekonomio kaj verda disvolviĝo por atingi daŭripovan disvolviĝon. Ekzemple, en 2020, kompanioj formulos planojn por redukti energikonsumon kaj median plibonigon, de krudmaterialoj, energikonsumo, "solidaj ruboj, rubakvoj, rubvarmoj, rubgasoj, ktp." Ekipaĵadministrado trairas la tutan produktadciklon, kaj klopodas konstrui "resursŝparan kaj mediprotektan" entreprenan markon. Estonte, la kompanio daŭre pliigos siajn investojn en komunumojn kaj publikajn bonfartajn entreprenojn.
Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.
la 30-an de novembro 2020
Afiŝtempo: 1-a de junio 2021